また偽装！？
船場吉兆に始まった偽装問題がまたまた浮上しましたねぇ
実態のない別会社を利用し、産地偽装したウナギ問題やいきなり偽装の指示を出していた社長が逆ギレし社員のせいにした飛騨牛問題
経営者自らが中国産の在庫を掃かせたかったから偽装したとか、社員が勝手にやったとか本当よく言いますねぇ
現在、社会から求められている
『説明責任：ａｃｃｏｕｔａｂｉｌｉｔｙ』
『社員も含めた情報開示：ｄｉｓｃｌｏｓｕｒｅ』
『法令遵守：ｃｏｍｐｌｉａｎｃｅ』
の三点を徹底しない限り、企業力は高まらないと思います。
リッツカールトンホテルの理念でもあるＥＳ（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ；従業員満足度）が高まらないと、ＣＳ（Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ；顧客満足度）が高まるわけない
本当にいい言葉だと思います。
社員のせいにする前に、経営者自らが自分の襟を思い切り正す必要がある事例ばかり報道されてますねぇ？
今後も社員とともに成長していける誠実な会社運営をしていきたいものです
ｗｒｉｔｔｅｎ ｂｙ ｔａｎｉｇｕｃｈｉ
